您的位置:首页 > 产品展示

企业文化展示墙设计

日期:2019-05-25 05:03:45 点击:0 来自:本站 作者:

  企业文化展示墙设计_销售/营销_经管营销_专业资料。企业文化展示墙设计 【篇一:企业文化墙设计方案】 中冶投资企业文化墙设计方案 no.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企 业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在

  企业文化展示墙设计 【篇一:企业文化墙设计方案】 中冶投资企业文化墙设计方案 no.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企 业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝 聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业 文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努 力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 ⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才 有出路。 ⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工 在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的等,保证员 工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 ② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 示例: 5、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大 家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容: ① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表 达感谢。 ③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 的文字为展示形式。 设计位置:会议室东墙 会议室西墙: 【篇二:公司文化墙布置方案】 公司文化墙布置方案 一、 企业文化介绍 一个企业没有文化,这个企业就没有凝聚力,从而也会丧失竞争力。 产品可以仿造,服务可以模仿,而一个企业的文化是不可复制的, 我们倡导先进的企业文化,打造我们最核心的竞争力。 1、 企业文化的功能 2、 二、 文化墙建设目的: 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企 业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝 聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。 三、 文化墙内容设计 1、 企业愿景、目标、价值观 2、 企业发展历程(以图片说明) 3、 企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为主) 4、 企业获得荣誉 5、 员工留言板 四、 企业文化墙设计方法 企业文化墙设计版块:内容大体分三块 1、 企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努 力,寻求发展 设计位置:各个部门附近的顶梁柱,以竖排版式呈现 备选语录: 1 目标是可以实现的,而幻想是要破灭的 ○ 2 成功秘诀,在始终不变的目的和决不放弃的努力 ○ 3 路不行不到,事不为不成 ○ 4 逃避困难,意味着决断力的丧失 ○ 5 勇敢是与深思和判断为伍的 ○ 6 计划的实施比计划本身更为重要 ○ 7 决定问题时需要智慧,执行时需要耐心 ○ 8 山不过来,我就过去。如果事情无法改变,我们就改变自己 ○ 2、 团队活动风采展示 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工 在企业中成长的点滴 设计位置:公司大门进来处的通道右侧空白墙上 示例: 3、 员工互动天地 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观 设计位置: 公司大门进来处的通道右侧空白墙上 设计内容: 1 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题 ○ 2 对同事的生日、新婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表 达感○谢 3 发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品 ○ 【篇三:如何设计公司的企业文化墙】 如何设计公司的企业文化墙 登尼特编辑部:吴编 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉 度。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它 也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向 社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助, 优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。 什么企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以 及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神 文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起 来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的 企业环境。 企业文化墙的作用 首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业 的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什 么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客 户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。 不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户 面前有一个好的形象。 其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开 展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作 计划及规则制度等等。 企业文化墙设计包含哪些内容 既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心 价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业 文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务 而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内), 让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力 量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话, 那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过 程中不断完善和发展企业文化。 内容不外乎以下几种: 企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼) 企业发展历程(以图片加说明为宜) 企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜) 企业获得荣誉 上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。 企业文化墙设计方法 企业文化墙设计版块 1:内容可大体分四块 1、总经理寄语; 2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新); 3 、团队活动风采展示( teambuilding 、员工集体出游活动照片); 4、企业发展的近期规划和远景目标。 企业文化墙设计版块 2:内容可大体分四块 1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定; 2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材, 能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励 其他同事奋发向上的精神); 3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可 以以公开信的形式在此版块提出)。 4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写 上祝福的话语!)。 企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该 企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文 化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理 层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强 版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。 并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章, 让人不忍卒视。wenhuaqiang.net 所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。 企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次 的企业有不同的表达方式,雅俗共赏最好的选择。 第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该 是企业的经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企 业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这 样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份 量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与 之争,该低调时还是要低调。 第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容, 普通人做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华 章。

分页:
相关链接 Correlation Link
最新OA界面 New Article
  • 06-08
ASP
ASP
ASP
栏目热门 Class Hot
栏目推荐 Class Commend
版权所有:优乐平台 2016-2018 未经授权禁止复制或建立镜像 AG